Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  195 / 220 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 195 / 220 Next Page
Page Background

OFICINA DE PLANIFICACIÓN HIDROLÓGICA

195

Confección de nóminas ordinarias y extraordi-

narias (relación de atrasos).

Pagos de Seguridad Social y MUFACE

Confección del presupuesto de personal del

Organismo.

Comunicación a DARETRI de los datos para la es-

tadística del Ministerio de Economía y Hacienda.

Retenciones judiciales.

Préstamos reintegrables.

Gestión de seguros de responsabilidad civil y

accidentes del personal.

Confección de partes de accidentes de trabajo.

Para llevar a cabo todos estos trabajos el Servicio

cuenta con una organización en tres secciones,

ocupadas cada una de ellas por un Jefe de Sec-

ción de Nivel 22 y que se ocupan de: nominas y

gestión de personal funcionario, nominas de per-

sonal laboral y gestión administrativa.

Con fecha 01/01/2013 entró en vigor la nueva RPT

del Organismo, la cual acoplaba el personal inte-

grado como consecuencia de la reversión opera-

da por la aplicación del

R.D. 1498/2011

. Pese que

a partir de esa fecha la gestión pasaba a poder

hacerse por el sistema de Gestión de Recursos

Humanos BADARAL, sin embargo ha sido nece-

sario corregir todas aquellas incidencias habidas

entre los puestos asignados y los que se ocupa-

ban con anterioridad al 31 de enero de 2008.

Así mismo, ha sido necesario hacer el reconoci-

miento de antigüedad al personal integrado, re-

conociendo los servicios prestados en la Junta de

Andalucia, y los servicios prestados con anteriori-

dad a la fecha de entrada en vigor de la actual RPT,

confeccionando para ello los correspondientes do-

cumentos de reconocimientos de antigüedad en

tres bloques diferenciados: de una parte los trie-

nios cumplimentados en el periodo de la Junta, de

otra parte los que se han cumplidos en el periodo

de integración, es decir del 21 de octubre de 2011 al

31 de diciembre de 2012 y por último los perfeccio-

nados a partir del 01 de enero de 2013.

Durante el ejercicio 2013, el movimiento de altas y

bajas de personal ha sido el siguiente:

PERSONAL

FUNCIONARIO

PERSONAL

LABORAL

COLABORACIÓN

SOCIAL

Altas

7

Altas

15

Altas

37

Bajas

11

Bajas

27

Bajas

8