Recursos humanos

Gestión de los recursos humanos del Organismo:

• Procesos selectivos y gestión de curricula.
• Selección de personal.
• Nóminas.
• Planes de pensiones.
• Ayudas sociales.
• Control de vestuario, horario, dietas y locomoción.

Identificación y control de los funcionarios de la escala de Agentes Medioambientales de OOAA del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente que realizan tareas de vigilancia e inspección.

Seguimiento de bajas laborales: incapacidad temporal, contingencias comunes o accidentes de trabajo, etc.
Directorio de usuarios de sistemas informáticos del Organismo.

La ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales (artículo 6.b GDPR), con la siguiente base jurídica:

• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
• Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Empleados del Organismo.

Empleados de instituciones prestadoras de servicios o suministradoras de bienes para el Organismo.

Datos identificativos y de contacto:

• Nombre y apellidos.
• DNI/NIE/NIF.
• Número de la Seguridad Social (sólo empleados).

Datos económicos y fiscales (sólo empleados):

• Cuentas bancarias.

Datos de la unidad familiar (sólo empleados).
Datos de salud (sólo empleados):

• Enfermedades.
• Tipo y grado de discapacidad.

Datos sobre sanciones administrativas y judiciales (sólo empleados).

Conservación indefinida, en tanto no se solicite su supresión permanente.

• AEAT.
• Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
• Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico: Dirección General del Agua y Subdirección General de Recursos Humanos.
• Seguridad Social.
• MUFACE y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
• Entidades financieras.

No están previstas transferencias internacionales de los datos.

Mixto.

Las medidas de seguridad se encuentran descritas en los documentos que conforman la Política de seguridad de la información de la CHG y se corresponden con las previstas en:

• El Anexo II (Medidas de seguridad) del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica; y
• Las medidas de seguridad aplicadas a los soportes en papel mediante control de acceso y seguridad física en dependencias del Organismo.