INFORME ANUAL 2012
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Así pues, y siguiendo la tónica habitual de trabajo, las actividades reali-
zadas en el año 2011 pueden resumirse en:
137
Sevilla
Córdoba
Granada
Jaén
Ceuta
Melilla
98 101
83
2 5
Total de reconocimientos
realizados
:
426
1
Actividades preventivas generales:
Este tipo de actividades incluyen la
programación, puesta en funcionamiento y la realización de los recono-
cimientos periódicos a todo el personal, siempre en relación a los riesgos
del puesto de trabajo de cada individuo, intentando que la cobertura de
dichos reconocimientos abarcara todos los protocolos de Vigilancia de la
Salud necesarios para que fuera lo más completa posible y no quedarse
exclusivamente en el cumplimiento legal oportuno. Para ello, se editó des-
de este departamento una encuesta de recogida de datos para recabar
información de la cantidad de personas que querían realizar dichos reco-
nocimientos, ya que los mismos tienen carácter voluntario. Así, desde el
mes de octubre, fecha en la que entró en vigor el contrato de Fremap, se
fueron programando dichos reconocimientos en las diferentes provincias,
arrojando los resultados que se muestran en el gráfico de la izquierda.
Además de todo lo anterior, se han realizado diferentes procedimientos
generales de prevención, que servirán para la implantación del sistema
de gestión de la prevención que impulsa el Ministerio, de cara a que
todas las actividades generales de prevención estén debidamente filia-
das, procedimentadas y se pueda realizar un seguimiento de las mismas
en toda la organización para así poder detectar los fallos del sistema y
poder compensarlos con las medidas, bien organizativas, bien procedi-
mentales o bien correctoras, que se estimen oportunas, de cara a confi-
gurar el Organismo como una organización enfocada y preocupada por
la seguridad y la salud de los trabajadores, tal y como se reseña en la
numerosa legislación existente.
