SECRETARÍA GENERAL
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Prevención de riesgos laborales
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, debido al proceso de
reversión de competencias, ha tenido que acometer durante el año 2012
la constitución del mismo.
En primer lugar, el servicio cuenta con una jefatura, cinco especialistas
de prevención, uno en cada provincia donde tiene oficinas la CHG, y un
médico más una ATS que se encargan de la vigilancia de la salud. Dado
el elevado número de trabajadores que conforman la Confederación,
unos 750 y más de 60 centros de trabajo, según la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales y el Reglamento que la desarrolla, el modelo del Ser-
vicio de Prevención es el propio. Como la dotación de medios humanos
es insuficiente, se ha tenido que contratar un servicio de prevención
ajeno, con el cual se cubren las especialidades de Seguridad e Higiene,
así como la de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.
En cuanto a las actividades realizadas durante el año 2012 han sido las
siguientes:
Evaluaciones de Riesgo
Se han realizado evaluaciones de riesgo en aproximadamente el 40% de
los centros de trabajo, las cuales se han ido remitiendo a los centros a lo
largo del año. El criterio para la realización de las mismas ha sido priori-
zar en aquellos centros de trabajo en los que se daban situaciones espe-
ciales de riesgo, o bien por requerimientos de la inspección de trabajo.
En próximas fechas se finalizarán las visitas para la toma de datos y la
posterior entrega de la evaluación.
Vigilancia de la Salud
A pesar de las complejidades, desde el departamento de Vigilancia de la
Salud se ha procurado mantener todas las actividades habituales inten-
tando, al mismo tiempo, cumplir con todas las obligaciones con todo el
personal de la Confederación.
